Ерготерапія – це професія охорони здоров’я, орієнтована на клієнта, спрямована на зміцнення здоров’я та благополуччя через професію. Модель професії людини, розроблена Гейл Фідлер і Гарі Кілхофнером, є широко використовуваною теоретичною основою в ерготерапії, яка зосереджується на розумінні професії людини в контексті окремих осіб, середовища та професії. У цій статті досліджується застосування моделі людської професії в практиці трудотерапії в громаді та її сумісність з іншими ключовими теоріями та моделями трудотерапії.
Модель людської діяльності
Модель людської професії ґрунтується на переконанні, що професія займає центральне місце в людському житті та визначає, ким ми є. Він складається з трьох основних конструктів – волі, звикання та продуктивності, – які взаємодіють, впливаючи на участь у професії. Воля відноситься до мотивації, цінностей та інтересів індивіда, звикання охоплює рутини та ролі, які виконують індивіди, а продуктивність пов’язана з фізичною та розумовою здатністю людини виконувати професійні завдання.
Модель також визнає вплив навколишнього середовища на професію, включаючи такі аспекти, як фізичний, соціальний і культурний контексти. Він підкреслює важливість урахування соціального та фізичного середовища для розуміння та сприяння залученню до значущих професій.
Застосування в ерготерапії в громаді
Ерготерапія в громаді зосереджується на допомозі людям брати участь у їхній щоденній діяльності вдома, на роботі та в громаді. Модель людської професії забезпечує цінну основу для розуміння та вирішення професійних проблем, з якими стикаються люди в умовах спільноти.
Наприклад, працюючи з клієнтом, який переніс інсульт і намагається повернутися до роботи, ерготерапевт може використовувати конструкцію волі моделі людської професії, щоб дослідити цінності та мотивацію людини, пов’язані з роботою. Розуміння глибинної мотивації клієнта може спрямувати терапевта в розробці цілеспрямованих втручань, щоб підтримати клієнта у поверненні до значущої трудової діяльності.
Крім того, акцент моделі на впливі навколишнього середовища може допомогти ерготерапевтам визначити екологічні бар’єри та фасилітатори, які можуть вплинути на здатність клієнта займатися значимою професією. Це може включати оцінку фізичного планування робочого місця, систем соціальної підтримки та ресурсів громади для створення плану, який сприятиме успішному поверненню особи до роботи.
Сумісність з теоріями та моделями ерготерапії
Модель професійної діяльності узгоджується з іншими ключовими теоріями та моделями професійної терапії та доповнює їх, покращуючи її застосування на практиці. Наприклад, Модель професії людини (MOHO) має спільні риси з моделлю професії людини, зокрема, зосереджена на волі, звикання та працездатності. Ерготерапевти можуть спиратися на обидві моделі, щоб отримати повне розуміння того, як впливає професійний досвід людини.
Крім того, модель «Людина-середовище-професія» (PEO) підкреслює динамічну взаємодію між людиною, середовищем і професією, тісно узгоджуючи її з основними конструктами моделі професії людини. Інтегруючи ці моделі, ерготерапевти можуть створювати цілісні та орієнтовані на клієнта плани втручання, які стосуються багатогранних факторів, що впливають на професійну діяльність людини.
Висновок
Модель зайнятості людини пропонує цінну основу для керівництва практикою трудотерапії в громаді. Його акцент на розумінні взаємодії між окремими людьми, середовищем і професіями узгоджується з основними принципами ерготерапії. Використовуючи конструкти моделі та інтегруючи її з іншими відповідними теоріями та моделями, ерготерапевти можуть ефективно задовольняти різноманітні професійні потреби людей у громадських умовах, зрештою сприяючи їхньому здоров’ю, добробуту та значущій участі в повсякденній діяльності.